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(一)职位名称:人力资源主管

1. 职位月薪:6000-8000元

2. 工作地点:成都市高新区盛安街133号汇锦广场6栋A座1301

3. 工作性质:全职

4. 工作年限:3-5年

5. 最低学历:?#31350;?/span>

6. 招聘人数:1人

职位描述:

1. 协助人力资源经理开展部门内部的管理工作。

(1)协助人力资源经理制定部门年度工作计划和阶段工作计划,并监?#34903;?#34892;。

(2)根据工作计划,部门内工作任务划分,合理?#25165;?#20154;员。

(3)协助人力资源经理完成部门下属员工的培训、指导、考核和监督管理,参与本 部门关键岗位员工的招聘筛选工作。

(4)协调本部门与其他部门间关系。

2. 组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程,并组织实施,监督、协调、检查执行情况。

3.根据公司的整体发展战略规划,协助人力资源经理组织拟订岗位职责设计?#25237;?#21592;定编方案,对公司组织架?#32929;?#35745;和人员调配提出合理改进方案。

4.组织公司薪酬福利管理工作,监督公司年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制,审核月度薪酬福利发放统计表。

5.组织公司员工的绩效管理工作,审定绩效考核结果。

6.监督?#25237;?#21512;同的签订,组织受理?#25237;?#20105;议和员工投诉,并联合相关部门妥善解决。监督各类人事事务工作?#30446;?#23637;,?#35760;凇?#21508;类人事档案的归档保管、?#21152;?#36864;工、入职离职?#20013;?#21150;理等事宜。

7.配合人力资源经理完?#21892;?#20182;相关工作。

岗位要求:

1.人力资源、工商管理、法律等相关?#31350;?#20197;及上学历,人力资源相关工作经验4年及以上;

2.有多渠道招聘经验,能较快满足公司在各岗位的招聘需求;

3.?#28304;?#24314;培训体系有基础认识,能独立开发课件、讲解课件;

4.熟练运用办公软件,具备基础的统计与分析能力;

5.具备较强的人际?#20302;?#33021;力、组织协调能力、判断能力和分析、解决问题的能力。


(二)职位名称?#21644;?#26408;/土建/结构工程师

1.职位月薪:10000-15000元

2.工作地点:成都市高新区盛安街133号汇锦广场6栋A座1301

3.工作性质:全职

4.工作年限:3-5年

5.最低学历:大专

6.招聘人数:1人

职位描述

1.熟悉建筑结?#32929;?#35745;规范,能按标准完成建筑结构初步设计及施工图设计;

2.负责建筑结构调整及优化工作,并完成结构计算书,确保计算准确;

3.完善结构专业施工图,根据各种要求及意见及时进行调整;

4.及时处理主体工程施工中的?#38469;?#38382;题,配合施工完成后期服务;

5.配合其他专业及时把?#23637;?#20316;计划的制定和实施。

岗位要求:

1.工民建及相关专业,三年以上结构施工图设计经验;应届毕业生请勿投递(除研究生外)

2.能独立完成中、小型建筑的结构施工图设计;

3.熟练掌握autoCAD、PKPM、office及相关工作软件;

4.能在规定时间内完成设计任务,拥有团队精神、责任心、进取心;

5.掌?#23637;?#23478;及地区的相关设计法规及规范;

6.能适应加班,接受短期出差。

 

(三)职位名称:建筑方案设计师

1.职位月薪:8000-15000元

2.工作地点:成都市高新区盛安街133号汇锦广场6栋A座1301

3.工作性质:全职

4.工作年限:3-5年

5.最低学历:?#31350;?/span>

6.招聘人数:2人

职位描述:

1.分解建筑项目设计任务;

2.把控个人项目设计进度,确保阶段性设计成果呈现;

3.实施现场勘察,认真熟悉和研究项目基础资料,领会甲方设计意图;

4.独立完成建筑方案设计初稿及说明;

5.根据建筑方案项目经理或甲方反馈意见对设计方案进行深化和调整;

6.对设计成果相关文件资料进行收集、整理、汇总并提报项目经理。

岗位要求:

1.全日制?#31350;?#21450;以上学历,建筑学、城市规划、土木工程等相关专业,3年及以上建筑方案设计相关工作经验;

2.具备公共及民用建筑设计项目设计经验;具备良好的?#20302;?#33021;力和团?#26377;?#20316;能力,较强的理解能力;

3.具备较强?#30446;?#22836;、文字表达能力及基础手绘表达能力;

4.具备独立完成或辅助项目经理完成建筑方案设计的能力;

5.具备熟练操作CAD、PS、ID/CDR、LUMION、SU相关设计软件及办公软件的能力。

 

(四)职位名称:市政景观给排水设计师

1.职位月薪:6000-12000元

2.工作地点:成都市高新区盛安街133号汇锦广场6栋A座1301

3.工作性质:全职

4.工作年限:3-5年

5.最低学历:大专

6.招聘人数:1人

职位描述:

1.市政工程、给排水科学与工程、环境工程等相关专业,?#31350;?#21450;以上学历;

2.了解市政景观给排水设备及造价,有大?#22242;?#27849;设计经验优先;

岗位要求:

1.3年及以上市政给排水相关设计工作经验,能独立完成市政景观给排水设计;

2.熟练运用CAD等设计软件,熟练运用office等办公软件,熟悉严寒地区景观给排水设计。

3.具有市政工程含城?#20449;?#27700;管网,城市污水处理厂及工业废水处理,或城市防洪排涝?#20302;?#35268;划等设计经验。

4.具有团队精神及良好的?#20302;?#21327;调能力。

 

(五)职位名称:景观方案设计师

1.职位月薪:8000-15000元

2.工作地点:成都市高新区盛安街133号汇锦广场6栋A座1301

3.工作性质:全职

4.工作年限:3-5年

5.最低学历:?#31350;?/span>

6.招聘人数:3人

7.职位类别:园林/景观设计

职位描述:

1.负责项目的景观概念和方案设计;

2.负责项目组的工作?#25165;?#20197;及项目进度的跟进;

3.负责与甲方或相关合作方进行?#20302;?#21327;调;

4.负责景观方案设计成果提报、后期服务等相关工作;

5.能够较好地完成主要设计阶段工作,独立完成中小型项目;

6.配合上级领导和其他部门工作.

岗位要求:

1. 园林景观、环艺设计、景观设计、艺术设计等相关专业?#31350;?#21450;以上学历,3年及以上相关者经验;

2.具有一定的整体把控设计能力和团?#26377;?#20316;能力;

3.有良好?#30446;?#38388;感和尺度感;

4.组织?#20302;?#33021;力强,团队合作性好,有责任心,工作积极主动;

5.具备较强抗压能力;

6.有文旅、景区规划项目者优?#21462;?/span>

 

(六)职位名称:建筑电气设计师

1.职位月薪:8000-15000元

2.工作地点:成都市高新区盛安街133号汇锦广场6栋A座1301

3.工作性质:全职

4.工作年限:3-5年

5.最低学历:?#31350;?/span>

6.招聘人数:1人

7.职位类别:智能大厦/布线/弱电/安防

职位描述:

1.土木工程、电气、市政等相关专业院校毕业;

2.3年以上相关工作经验,曾负责1个及以?#31995;?#36335;、市政、电气等设计项目,能独立组织完成结构、市政电气设计项目;

岗位要求:

3.具备良好的职业道德、有责任?#23567;?#20107;业心、具备一定的团队管理能力,;

4.熟悉CAD、鸿业、天正等相关的软件,专业设计能力较好,熟悉本专业各种规范、规程;

5.具有较强的理解、领悟能力及团队合作意识,极强的敬业精神和责任心;

6.具备专业创新能力,对任务完成的时效和质量非常重视;

7.具备?#20013;?#30340;学习能力,并能掌握高效的工作方法。

 

(七)职位名称:旅游策划师

1.职位月薪:6000-10000元

2.工作地点:成都高新区盛安街133号汇锦广场6栋A座1301

3.工作性质:全职

4.工作年限:1-3年

5.最低学历:?#31350;?/span>

6.招聘人数:2人

7.职位类别:城市规划与设计

职位描述:

1.熟悉旅游规划行业,具有2年以上旅游规划实战经验,具备规划相关成功案例。

2.具有较好的文字功底,能熟练掌握区域旅游战略规划、旅游发展总体规划、旅游区详细规划各阶段的规划编制工作。

3.具备一定的规划方案创意能力。

岗位要求:

1.旅游规划、人文地理、区域经济等相关专业,?#31350;?#21450;以上学历。

2.具备较好?#30446;?#21387;能力,能适应短期出差。

3.具有较强的?#20302;?#34920;达和团?#26377;?#20316;能力。

4.熟练掌握word、excel、ppt等办公软件。

 

(八)职位名称:建筑给排水设计师    

1.职位月薪:8000-15000元

2.工作地点:成都高新区盛安街133号汇锦广场6栋A座1301  

3.工作性质:全职

4.工作年限:3-5年

5.最低学历:?#31350;?/span>

6.招聘人数:2人

7.职位类别:给排水/暖通/空调工程

职位描述:

1.负责部门所管项目的建筑给排水设计工作,认真贯彻执行国家标准;

2.按?#23637;?#23478;有关法律法规、设计规范标准、完成初步设计及施工图深化设计;

3.熟悉给排水设计规范,确保给排水专业设计按项目进度计划实施;

4.负责给排水设计成果文件的收集与整理,并按计划交项目经理审核;

5.参加给排水专业的过程控制工作、并编制相关资料;

6.根据甲方要求、专家审核意见、图纸会审记录修正施工图纸中存在的设计问题,并及时办理相关的意见回复或设计变更?#20013;?/span>

7.负责工程设计中应用新?#38469;酢?#26032;材料、新工艺、新标准、新规范的实施;

8.能在规定时间内完成设计任务,并通过审核,保证整个项目的顺利进展;

9.全面负责给排水设计成果文件的质量。

岗位要求:

1.全日制?#31350;?#21450;以上学历,给排水相关专业毕业,相关工作经验3年以上;

2.具备良好的?#20302;?#33021;力和团?#26377;?#20316;能力,较强的理解能力;

3.具备较强?#30446;?#22836;、文字表达能力及基础手绘表达能力;

4.具备创新能力,设计思路开阔,理念表达清晰;

5.具备独立完成或辅助专?#21644;?#25104;给排水设计的能力;

6.具备熟练操作CAD相关设计软件及办公软件的能力;

7.具有较强抗压能力及自?#19994;?#33410;能力。

 

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